Sport Reha Herford
Heidestraße 38
32051 Herford

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Öffnungszeiten:
Mo.-Do.: 08:00-20:30
Fr.: 08:00-20:00
Sa.: 09:00-14:00




Sport Reha Vlotho
Lange Straße 80
32602 Vlotho

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Mo.: - Fr.: 08:00-20:00

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheitsförderung - wem nutzt sie?

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, Arbeitsbelastungen zu reduzieren, gesundheitliche Beschwerden zu minimieren, und das Wohlbefinden der Belegschaft zu steigern. Wenn Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern, tun Sie nicht nur Ihren Mitarbeitern etwas Gutes, sondern auch sich selbst. Schließlich werden Sie an den Resultaten gemessen, die Sie erzielen.

fitworker

Dabei liegt es auf der Hand, dass nur gesunde, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter qualitativ hochwertige Arbeit leisten. Aus der Sicht Ihres Unternehmens zahlt sich Gesundheitsförderung noch weiter aus. Denken Sie an Einsparungen durch eine Reduzierung von Fehlzeiten, Krankenstand und Fluktuation. Darüber hinaus profitiert Ihr Unternehmen von der gesteigerten Leistungsfähigkeit der Beschäftigten durch ein verbessertes Wohlbefinden und eine erhöhte Arbeitszufriedenheit. Auch das Firmenimage nach innen und außen verbessert sich, denn ein Unternehmen, dass sich für humanitäre Belange einsetzt, genießt in der Öffentlichkeit mehr Ansehen, als ein Betrieb, der ausschließlich auf Gewinnmaximierung aus ist.

Bitte informieren Sie sich in Ihrem Standort, ob diese Leistung vor Ort angeboten wird.

Leistungsangebot für Firmen

Wir bieten Ihnen Verhaltens- statt Verhältnisprävention:

  • Präventionskurse in Ihrem Unternehmen
  • Präventionskurse in einem der rehamed - Franchisebetriebe
  • Betreuung der Mitarbeiter auch nach Beendigung der betrieblichen Maßnahme in Gruppenprogrammen und individueller Einzelbetreuung (Kooperation Firmenfitness)
  • Motivationsvorträge vor den Führungskräften
  • Gesundheitsvorträge im Unternehmen
  • Arbeitsplatzanalysen (Fragebogenaktionen mit den Mitarbeitern, Krankenstände, Ausfallzeiten)
  • Ausarbeiten des Gesundheitsberichtes und Erstellen des Maßnahmenkataloges
  • Durchführung der gemeinsam erarbeiteten Maßnahmen unter ständiger Erfolgskontrolle
  • Ergonomieberatung / -training im Unternehmen
  • Arbeitsplatzbezogenes Kraft- und Ausdauertraining
  • Kooperation mit Krankenkassen und mögliche Förderung der Maßnahmem durch Krankenkassen